企業向けCAD教育・人材育成サービス
多くの企業が、同じ問題に直面しています。
教育はしているのに、なぜか戦力にならない。
その原因は「教え方」ではなく、
教育の構造にあります。
なぜ教育しても、戦力にならないのか？
これは、どの企業でも起きている問題です。
多くの企業では、
といった教育が行われています。
一見すると問題ないように見えますが、ここに大きな落とし穴があります。
それは、
再現性がなく
属人化し
成長スピードに差が出る
構造になっているということです。
つまり問題は、
「教えていない」のではなく
「設計されていない」ことです。
本サービスは、単なるCAD指導ではありません。
企業ごとの業務内容・人材レベルに合わせて、
『教育と実務をつなぐ仕組み』を提供します。
提供内容
教育で終わらせず、
現場で機能する『戦力』として定着させます。
一般的な研修と何が違うのか。
答えは、「教育で終わらせない設計」にあります。
一般的な研修
多くの研修は一律カリキュラムや集合講義が中心で、現場との乖離が生まれやすい傾向があります。
また受講後のフォローがなく、定着しないケースも少なくありません。
違いは「結果までの責任範囲」
企業の家庭教師
企業の家庭教師サービスでは、企業ごとの業務内容に合わせて教育を設計し、個別指導と実務ベースのトレーニングを組み合わせることで、現場で使える状態まで引き上げます。
「教える」ではなく、
「使える状態まで持っていく」のが違いです。
現場で機能するまで、併走します
単発の研修ではなく、
「教育設計」→「指導」→「定着」→「改善」までを一体で支援。
『わかった』で終わらせず、
現場で機能する状態まで責任を持って引き上げます。
未経験でも3日で図面が読めるようになった事例
相模原商工会議所にて実施した3日間研修。
未経験の新入社員でも図面を読み取れる状態まで引き上げました。
【導入前】
- 図面の読み方がわからない
- CAD操作と設計の関係が理解できていない
【実施内容】
- 機械製図の基礎（第三角法・ルール・考え方）
- 図面の読み取り・解釈
- 空間把握トレーニング（立体視）
- 実物（シャフト）を用いた理解促進
【結果】
- 図面の読み取りが可能に
- CAD作業の意味を理解して取り組めるように
- 基礎理解の定着（小テストで高得点者多数）
CAD操作の前に図面理解を行うことで、
その後の習得スピードと定着率が大きく変わります。
このような企業様に適しています
ひとつでも当てはまる場合は、
教育の見直しで改善できる可能性があります。
特に以下の企業様に最適です
最短３ステップで開始できます。
無料相談
現場の課題・教育状況をヒアリング
最適な方向性をご提案します
教育設計
業務内容に合わせて
カリキュラム・指導方法を設計
指導開始
個別指導＋実務ベースで
戦力化まで併走します
まずは現状を整理するだけでも構いません。
「何から相談すればいいかわからない」状態でも問題ありません。
無理な営業は行いませんので、お気軽にご相談ください。